Fin février, la HELHa a adopté le plan d’égalité de genres (GEP) au sein de son institution, conformément aux prérogatives formulées par la Commission permanente «Genre en enseignement supérieur» au sein de l’Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES). La HELHa y est représentée par Camille Provost, enseignante à la HELHa et spécialisée dans la thématique.   

Cette commission rassemble des représentant·e·s des universités, des hautes écoles et des écoles supérieures des arts, et a pour objectif de soutenir les établissements dans leur lutte contre les inégalités et les discriminations entre les femmes et les hommes dans l’enseignement supérieur. 

>>> Le genre pourquoi? 

Le GEP incarne une stratégie interne claire et transversale visant à promouvoir l’égalité entre tous et toutes, indépendamment de leur genre.  

S’intéresser à la question du genre est crucial pour favoriser un environnement inclusif et égalitaire, respectueux de chacun·e mais aussi afin d’assurer à chacun un environnement de travail et de vie inclusif. 

>>> Mais le “genre” c’est quoi ?  

Le concept peut être résumé grâce à cette image :  

Mais en vérité, c’est bien plus que ça…  

A la HELHa, Le Plan d’Égalité des Genres (GEP) a été rédigé par un groupe de représentant·e·s des membres du personnel composé d’enseignant·e·s, de directions et du personnel administratif. 

>> Le genre pour qui? 

Pour tous et toutes au sein de la HELHa!  

>>> 4 volets d’actions destinées à favoriser l’égalité, quel que soit leur genre : 

  • L’enseignement : la HELHa s’engage à promouvoir l’inclusion des étudiant·e·s dans toutes les filières, en particulier celles sujettes à des stéréotypes de genre. 
  • La recherche : la HELHa s’attache à questionner le genre dans tous ses projets, afin de garantir des résultats rigoureux et équitables. 
  • L’institution : la HELHa favorise un équilibre dans la représentation des genres dans ses organes de décision et de gestion et est attentive à sa politique de recrutement. 
  • La communication : La HELHa s’engage à communiquer de manière inclusive. Une charte sera rédigée afin de formaliser une communication respectueuse et équilibrée, dénuée de tout stéréotype de genre. 

>>> Plus d’informations 

Lire le GEP de la HELHa 

Des commentaires? Des idées? Des craintes? Des questions? Des demandes? N’hésitez pas à contacter Camille Provost, personne de contact genre au sein de la HELHa : genre@helha.be