SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale recrute
https://travaillerpour.be/fr/jobs/afg23226-analyste-socio-economique-mfx#tab_2Description de l'offre
Compétences
Compétences comportementales
Intégrer l’information : Vous établissez des liens entre différentes données, produisez des alternatives et tirez des conclusions.
Décider : Vous prenez des décisions sur la base d’informations (in)complètes et entreprenez des actions ciblées pour mettre en œuvre ces décisions.
Conseiller : Vous fournissez des conseils à des interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.
Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
S’auto-développer : Vous planifiez de manière active votre propre développement en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Compétences techniques
Vous êtes capable de représenter visuellement des données dans Excel et d’interpréter ces données.
Vous vous exprimez par écrit de manière correcte et structurée
Aptitudes de raisonnement
Compétences en raisonnement numérique
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
La motivation, la compétence technique « Vous êtes capable de représenter visuellement des données dans Excel et d’interpréter ces données. » et la compétence comportementale « vous établissez des liens entre différentes données, produisez des alternatives et tirez des conclusions » ont une valeur plus importante dans le score final (X2).
Atouts
Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
Vous avez une bonne connaissance des programmes de statistique et/ou des ‘ »business intelligence software » comme SPSS, SAS, PowerBI, …
Conditions de participation
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Option 1 : Diplôme spécifique – expérience professionnelle non requise :
Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d’enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d’études ou par un jury de l’Etat ou de l’une des Communautés dans l’une des orientations suivantes :
Bio-ingénierie, Sciences Agronomiques,
Informatique, statistiques, Mathématiques,
Sociologie, Psychologie, Criminologie
Sciences politiques et sociales
Ingénieur civil (toutes les options),
Ingénieur industriel (toutes les options)
Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d’études, dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…)
Option 2 : Diplôme générique – expérience professionnelle requise :
Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d’enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d’études ou par un jury de l’Etat ou de l’une des Communautés.
Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
Certificats délivrés aux lauréats de l’Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2022-2023 ?
Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.
Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :
dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l’arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste d’Attaché niveau A1. Vous devez donc :
soit être doté du niveau A1
soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A1 et être sur la liste des lauréats.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle de minimum 1 an.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d’accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.
Vous êtes militaire de carrière francophone ?
Le poste vacant est un poste d’Attaché niveau A1. Vous devez donc :
Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle de minimum 1 an.
Expérience requise à la date limite d’inscription :
Si vous êtes titulaire d’un diplôme spécifique (option 1), aucune expérience n’est exigée.
Si vous êtes titulaire d’un diplôme générique (option 2), participez en tant qu’agent statutaire francophone ou en tant que militaire de carrière francophone, une expérience professionnelle pertinente dans la recherche et/ou l’analyse socio-économique de minimum 1 an est requise, dans laquelle vous accomplissez au moins 1 des tâches suivantes :
analyse de chiffres et de rapports en lien avec la recherche et/ou l’analyse socio-économique
analyser la cohérence et/ou la qualité des données provenant de différentes sources de données en lien avec la recherche et/ou l’analyse socio-économique
établir des rapports avec des analyses statistiques en lien avec la recherche et/ou l’analyse socio-économique
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d’inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Complément d'information
Contenu de la fonction
Vous êtes l’ANALYSTE SOCIO-ECONOMIQUE passionné par les questions du marché du travail et l’analyse de données que nous recherchons ?
Au sein du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS), nous nous préoccupons quotidiennement de la qualité du travail, des conditions de travail des travailleurs et des droits et devoirs des employeurs. C’est ainsi que nous contribuons à la société d’aujourd’hui et de demain. Nous offrons notre expertise et prenons des initiatives afin de contribuer à ces différentes missions. Nous recherchons plusieurs analystes socio-économiques qui intègreront une direction de notre SPF.
En fonction du service dans lequel vous serez recruté, vous serez impliqué dans le traitement et la demande de données, la recherche et les projets sur des thèmes tels que le marché du travail, la fraude sociale et le travail illégal et les données internes.
Vous collectez des informations et des données :
Vous rédigez des demandes afin d’obtenir des données du Datawarehouse marché du travail et protection sociale, des bases de données internes du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale, de l’infocentre de l’administration fédérale, du secrétariat social de l’administration fédérale (Persopoint).
Vous soutenez les autres utilisateurs dans le traitement de ces demandes de données.
Vous communiquez régulièrement avec les responsables du Datawarehouse et d’autres parties prenantes afin de garantir la qualité et la pertinence des données collectées.
Vous participez à des projets visant à améliorer ces données et à les enrichir de nouvelles sources.
Vous collaborez à des projets d’exploration de données.
Vous répondez à des questions (de recherche) :
Vous analysez la question, sélectionnez et définissez un certain nombre de critères/indicateurs pertinents, déterminez les bases de données susceptibles de vous fournir les informations requises et procédez à une consultation des bases de données.
Vous traitez, analysez et interprétez les informations et les données :
Vous traitez les données provenant du Datawarehouse marché de travail et protection sociale, des bases de données internes du SPF, de l’infocentre de l’administration fédérale, du secrétariat social de l’administration fédérale (Persopoint) ou encore d’autres sources de données (par exemple, les enquêtes du SPF Economie, les données administratives) et les analysez. Vous faites le lien entre les analyses et les politiques de l’emploi menées.
Vous suivez les études internes et externes et apportez une contribution substantielle, en faisant le lien avec les activités du SPF.
Vous traduisez les résultats en informations significatives pour les parties prenantes :
Vous rédigez de courtes notes ou des contributions plus longues à des rapports et autres publications basées sur les données ou les analyses. En outre, vous présentez ces rapports en interne et en externe lors de journées d’étude et de présentations. L’objectif principal est d’extraire les informations importantes afin de les rendre disponibles.
Vous lisez les textes et les analyses des autres collaborateurs (après traduction ou non) et apportez une contribution critique.
Vous répondez aux demandes d’information relatives aux données statistiques provenant de l’intérieur et de l’extérieur de notre SPF (y compris les questions parlementaires).
Vous participez aux réunions sur les données, les statistiques et les indicateurs, vous préparez votre contribution et vous rédigez des comptes-rendus.
Vous vous formez continuellement
Vous maintenez vos connaissances méthodologiques et de contenu à jour en participant à des journées d’étude et des symposiums, en suivant les recherches et en lisant la littérature professionnelle.
Au sein du Service d’Information et de Recherche Sociale (SIRS), vous réaliserez les tâches spécifiques suivantes :
Vous soutenez l’élaboration du plan opérationnel du SIRS, qui se concentre notamment sur la lutte contre la fraude aux cotisations, la fraude aux prestations et le travail illégal, par le biais d’analyses de risque.
Vous soutenez la mise en œuvre du plan d’action au moyen d’analyses de contrôle proposés par cellule d’arrondissement.
Vous êtes l’intermédiaire pour l’administration, pour d’autres administrations sociales et fiscales et/ou pour la police locale et fédérale et/ou les autorités judiciaires. Vous optimisez ainsi les relations internes et externes et favorisez la qualité du travail des cellules d’arrondissement et des services d’inspection sociale.
Vous développez votre expertise dans les indicateurs sociaux et économiques liés à la fraude sociale et au travail illégal et maintenez ces connaissances à jour afin d’offrir l’expertise nécessaire aux cellules d‘arrondissement et aux services d’inspection.
Vous partagez ces connaissances avec d’autres personnes afin de garantir le bien-fondé juridique et technique des enseignements et méthodologies diffusés.
En tant que gestionnaire de projet, vous planifiez et gérez vos projets de la phase initiale à la phase finale. Vous veillez à ce que votre projet soit réalisé dans les délais impartis et dans le cadre d’un budget approprié. Vous êtes attentif aux risques, aux dépendances, aux rapports avec les parties prenantes, à la gestion du changement et à la gestion de la communication.
Vous contribuez au développement de l’automatisation et de la numérisation des rapports au sein du centre de connaissances.
L’exercice de cette fonction au sein du SIRS exige que vous vous déplaciez de manière autonome. La flexibilité en termes d’horaires de travail est spécifique à ce poste. Vous déterminez vous-même votre emploi du temps, mais il vous arrive parfois de devoir respecter des délais le soir ou le week-end. Vous vous déplacez principalement pour des réunions et des consultations, internes et externes.
Employeur
Il y a actuellement 2 postes à pourvoir à la Direction des études et des statistiques de la Division des relations internationales et des études socio-économiques de la Direction Générale Humanisation du travail, 1 poste à la Cellule soutien au management de la Direction Générale Services d’appui et 1 poste au Service d’Information et de Recherche Sociale au sein du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (rue Ernest Blerot 1, 1070 Anderlecht).
La Direction des études et des statistiques est chargée des études et des statistiques sur le marché du travail, y compris la diversité.
La Division des relations internationales et des études socioéconomiques est chargée de coordonner la coopération entre le SPF et les institutions internationales (UE, OIT, OCDE, Conseil de l’Europe, ONU, etc.) via la participation à des réunions, la rédaction de rapports et d’autres activités. Elle est également chargée du suivi et du traitement des statistiques relatives à l’emploi et au marché du travail. Le département assure également le secrétariat du Conseil Supérieur de l’Emploi.
La Direction Générale Humanisation du Travail (DG HUT) a pour mission générale de préparer, promouvoir et exécuter la politique en matière de bien-être au travail et sensibiliser les différents acteurs du monde social et économique à l’humanisation du travail.
La Cellule soutien au management soutient le Directeur général et son management dans l’établissement de la stratégie et le suivi des activités menées pour atteindre les objectifs de la direction générale.
La Direction Générale Services d’appui (DG SDA) est une direction horizontale divisée en 5 divisions. Cette direction générale s’assure que le SPF ETCS dispose des ressources nécessaires (humaines, financières, IT, …) pour atteindre ses objectifs et assurer une gestion optimale. Les membres du personnel de la DG SDA identifient les besoins et apportent une réponse adéquate aux autres directions et services du SPF. Le directeur général dépend directement du président du Comité de direction.
Le Service d’information et de recherche sociale (SIRS) est un organe stratégique qui, sur la base des connaissances et réflexions des services d’inspection des administrations, et d’un appui scientifique, développe une vision de la lutte contre la fraude sociale, qui se traduit en stratégies concrètes.
Le SIRS est le lubrifiant, l’huile dans la machine, entre les différents services d’inspection. Sa mission est de permettre aux services d’inspection de travailler ensemble de manière encore plus efficace grâce à des techniques d’inspection modernes et scientifiquement fondées, dans le but de s’attaquer de manière intégrale et intégrée aux phénomènes de fraude prioritaires.
Le SIRS prépare le plan stratégique et les plans d’action opérationnels et fournit un soutien politique.
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons ces missions grâce au dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d’Information et de Recherche Sociale et d’autres partenaires.
Personne de contact
Nom :Chana PEREIRA ALVES
Email :RH@EMPLOI.BELGIQUE.BE
Tél. :+3222334217